Casos de Estudio y Tendencias en Innovación Laboral

Argentina 2035: El futuro del trabajo comienza a definirse hoy

En 2025 cumplimos 60 años en Argentina. Esta trayectoria nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los desafíos que presenta la actualidad y asumir los retos que el mercado laboral requerirá para estar a la vanguardia y ser más competitivos e inclusivos. Esta investigación buscó abrir el debate sobre los cambios que debíamos impulsar y llamar a la acción convencidos de que el futuro del trabajo comienza a definirse hoy.

Acelerar la adaptabilidad: Tendencias Laborales 2025

ManpowerGroup presenta su investigación "Acelerar la adaptabilidad: Tendencias Laborales", que identifica 16 tendencias fundamentales que configuran el mercado laboral de 2025. Este estudio proporciona información valiosa sobre las perspectivas tanto de empleados como de empleadores, y se estructura en torno a cuatro fuerzas principales:

• Fuerza de trabajo en expansión
• Nuevas formas de trabajar
• Transformación digital
• Acelerar el cambio global

Future Forward

"Future Forward: Perspectivas 2025. Prioridades clave de los líderes tecnológicos. El estudio de Experis ofrece información convincente sobre este tema. A partir de un extenso estudio con 1.393 líderes tecnológicos, incluyendo 480 altos ejecutivos y 913 responsables senior de TI en 9 países, hemos develado un panorama de los desafíos, prioridades y enfoques estratégicos del CIO moderno."

Escasez de talento 2025

La investigación de ManpowerGroup, realizada a 40.000 personas en 42 países y territorios, revela que el 74% de las compañías a nivel global tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita.

La era de la adaptabilidad

ManpowerGroup presenta la investigación “La era de la adaptabilidad” que identifica 14 tendencias fundamentales del mercado laboral de 2024 que proporcionan información sobre las perspectivas tanto de los empleados como de los empleadores y se enmarcan en cuatro fuerzas principales:

• Cambios demográficos
• Avances tecnológicos
• Factores competitivos
• Elección individual

Encuesta de Expectativas de Empleo Q3 2025

ManpowerGroup entrevistó a más de 700 empleadores en 42 países y territorios para estimar la actividad del mercado laboral durante el tercer trimestre de 2025.

Encuesta de Expectativas de Empleo Q2 2025

ManpowerGroup entrevistó a más de 700 empleadores en 41 países y territorios para estimar la actividad del mercado laboral durante el segundo trimestre de 2025.

Encuesta de Expectativas de Empleo Q1 2025

ManpowerGroup entrevistó a más de 700 empleadores en 42 países y territorios para estimar la actividad del mercado laboral durante el primer trimestre de 2025.

Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos 2024

La investigación Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos 2024 de ManpowerGroup en colaboración con Junior Achievement Americas encuestó a más de 13 mil jóvenes entre 18 y 29 años y más de 500 empresas de 14 países de América Latina para conocer cuáles son sus mayores dificultades al momento de conseguir un empleo.

Encuesta de Expectativas de Empleo Q4 2024

ManpowerGroup entrevistó a más de 700 empleadores en 42 países y territorios para estimar la actividad del mercado laboral durante el cuarto trimestre de 2024.

Encuesta de Expectativas de Empleo Q3 2024

ManpowerGroup entrevistó a más de 700 empleadores en 42 países y territorios para estimar la actividad del mercado laboral durante el tercer trimestre de 2024.