ManpowerGroup presenta un nuevo informe sobre la situación actual de las mujeres en el mundo del trabajo. Aunque persisten significativas brechas de género, un número creciente de empleadores están adoptando medidas proactivas para fomentar la equidad mediante políticas innovadoras, programas de capacitación y de mayor flexibilidad laboral.
La investigación “Perspectivas del mundo del trabajo para las mujeres en 2024” identifica las oportunidades clave para involucrar a las mujeres: potenciarlas mediante alianzas, aprovechar un mercado interno de talentos basados en Inteligencia Artificial, centrarse en la mejora y perfeccionamiento de competencias, el mantenimiento de beneficios flexibles y el apoyo adecuado al funcionamiento de la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP).
