Escasez de Talento 2020
El estudio analiza la escasez de talento a la que se enfrentan los empleadores y el desafío de satisfacer las necesidades y los deseos de una fuerza laboral cada vez más exigente. Para tener éxito, los empleadores necesitan comprender lo que los trabajadores quieren como parte de una estrategia integral de talento.
La investigación de ManpowerGroup, realizada a 14.000 personas en 15 países, revela que el 54% de las compañías a nivel global reporta escasez de talento, la cifra más alta en más de una década.
Entre otras cuestiones, destaca:
- En la Argentina, el 50% de los empleadores tiene dificultades para encontrar las habilidades que necesita.
- Actualmente, las posiciones más difíciles de cubrir en la Argentina son los técnicos, seguidos por los oficios calificados y los de tecnologías de la información (IT).
- No existe una única fórmula válida para todos los trabajadores. Los deseos de los trabajadores varían según su edad, sexo, ubicación geográfica y la etapa del ciclo de carrera en la que se encuentran.
- Los empleadores deben utilizar nuevas estrategias para atraer y retener al talento demandado. Lo que atrae a los trabajadores a una organización también puede ser lo que los compromete y hace que se queden.
