Las Tecnologías Inmersivas y la Inteligencia Artificial (IA) ya han empezado a cambiar el lugar de trabajo tal como lo conocemos y anuncian una nueva era para la atracción de talento. La aceleración del Aprendizaje Automático (Machine Learning ML), la Realidad Aumentada (RA), el blockchain y las herramientas de IA conversacionales y generativas (como ChatGPT) han presentado posibilidades en el ciclo de vida de las áreas de Recursos Humanos que las empresas de todo el mundo no pueden permitirse desaprovechar.
Para conocer cómo hacerlo, Experis, la marca de ManpowerGroup que se especializa en el reclutamiento de profesionales en Tecnología de la Información (IT) encuestó a casi 39.000 empleadores de 41 países en su última Encuesta de Expectativas de Empleo. También se realizaron una serie de encuestas con candidatos y los resultados demostraron que los empleadores están entusiasmados con las nuevas tecnologías y ya empiezan a aprovecharlas para gestionar sus plantillas y atraer talento.
