ManpowerGroup realizó una encuesta a 5.000 trabajadores en cinco países (Australia, Francia, Italia, Reino Unido y Estados Unidos) con el objetivo de conocer qué quieren las mujeres en el trabajo para prosperar. Al analizar el panorama laboral de la pospandemia, los datos indican que ellas son las que han salido de la fuerza laboral a tasas alarmantes, lo que ha generado una necesidad imperiosa de que los empleadores entiendan mejor sus preferencias y necesidades.
Según la nueva investigación de ManpowerGroup “Lo que las mujeres quieren (en el trabajo)”, los empleadores que ofrecen flexibilidad y valoran el desempeño sobre el presentismo, atraen y retienen al mejor talento diverso, al tiempo que impulsan sus habilidades y agendas de crecimiento.
Asimismo, este informe recomienda cinco acciones que los empleadores pueden implementar para apoyar a las mujeres en el mundo laboral.
