ManpowerGroup realizó una encuesta a 39.000 empleadores en 40 países con el fin de conocer cómo están midiendo la equidad de género en sus organizaciones. Está comprobado que las compañías con más mujeres en roles de liderazgo tienen mejores resultados. Algunos piensan que el problema ha sido resuelto. Pero los datos demuestran lo contrario. Sabemos que lo que importa, se mide y lo que se mide, se hace.
La nueva investigación de ManpowerGroup “Equidad de género en el trabajo” informa que el 86% de las empresas argentinas están midiendo al menos un indicador de paridad de género, ya sea equidad salarial, incremento en el número de mujeres o diversidad en posiciones de liderazgo.
Asimismo, este informe recomienda “cuatro claves para que los empleadores avancen hacia la equidad de género en 2022”. Las organizaciones que se enfoquen activamente en la cultura corporativa y que trabajen con propósito hacia la inclusión moverán la aguja y acelerarán el crecimiento.
